Żeby zabezpieczyć finansowo osoby ubezpieczonej, która a podczas wykonywania zawodowych obowiązków ulegnie nieszczęśliwemu wypadkowi nasze ustawodawstwo przewiduje wypłatę w formie jednorazowej odszkodowania. Jest ono wypłacane w przypadku powstania jakiegokolwiek uszczerbku na zdrowiu osoby poszkodowanej, które jest następstwem wypadku przy pracy.

Kwota odszkodowania naliczana jest na podstawie orzeczenia lekarskiego, w którym lekarz orzecznik określił procentowy uszczerbek na zdrowiu pracownika i wynosi za każdy procent wartość równą 20% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w naszym kraju. Warunkiem wypłaty odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie , które miało miejsce jest wypadkiem w pracy. W razie zgonu osoby , która uległa wypadkowi o wypłatę naliczonego odszkodowania może ubiegać się także uprawniony członek rodziny.